Минимальный размер оплаты труда является краеугольным камнем экономики, обеспечивая базовый уровень жизни для работников по всей стране. Это важный инструмент для сокращения неравенства доходов и содействия экономическому росту.
Что такое минимальный размер оплаты труда в России и США?
МРОТ — это законодательно установленный федеральным правительством, правительством штата (для США) или местным правительством минимальный уровень заработной платы. Это самая низкая зарплата, которую работодатель имеет право платить работнику за его труд, и она предназначена для обеспечения прожиточного минимума для тех, кто находится на самых нижних ступенях экономической лестницы.
В России сегодня МРОТ равен 16 242 рубля, с 01.01.2024 ожидается, что в России МРОТ будет проиндексирован, и составит в сумме 19 242 рубля. Повышение в итоге будет на 18,5%.
В США федеральный минимальный размер оплаты труда в настоящее время установлен на уровне $7,25 в час. Штаты и местные органы власти могут устанавливать свои собственные ставки МРОТ, которые могут быть выше или ниже федеральной ставки.
Преимущества МРОТ для населения России
Минимальный размер оплаты труда имеет множество преимуществ для экономики и общества в целом. Он помогает уменьшить неравенство в доходах, гарантируя, что низкооплачиваемые работники получают справедливую плату за свой труд. Он также помогает стимулировать экономический рост за счет того, что больше денег попадает в карманы семей с низким уровнем дохода, которые с большей вероятностью потратят их на товары и услуги. И наконец, он обеспечивает страховку для работников, которые не могут найти более высокооплачиваемую работу.
Президент поручил правительству вновь повысить минимальную оплату труда к 1 июля 2023 года.
Показатель должны повысить с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной зарплаты в стране.
Информации о повышение МРОТ с 1 марта 2023 на данный момент нет, но есть информация об индексации МРОТ с 1 января 2024 года дополнительно на 10%.
Недостатки минимальной заработной платы в России, других странах
Хотя МРОТ имеет много преимуществ, у него есть и некоторые недостатки. Например, он может привести к потере рабочих мест и сокращению рабочего времени для низкооплачиваемых работников, поскольку работодатели могут решить сократить расходы, нанимая меньше работников или сокращая их рабочее время. Он также может привести к повышению цен для потребителей, поскольку работодатели могут переложить расходы, связанные с повышением заработной платы, на плечи покупателей.
Основные итоги по повышению МРОТ в этом году
В целом, минимальный размер оплаты труда является важным инструментом для сокращения неравенства доходов и обеспечения подстраховки для работников с низкими доходами. Он является краеугольным камнем экономики и обеспечивает базовый уровень жизни для миллионов людей. Однако МРОТ не лишен недостатков, и разработчики политики должны учитывать их при установлении его размера.
Размер выплат пособий и зарплат бюджетников, выплат по больничному, премий — все это привязано к МРОТу. Поэтому когда повышается МРОТ, должны индексироваться и эти выплаты. Минимальная оплата за день болезни в 2023-м составила 523,93 рубля в 31-дневном месяце и 541,4 рубля в 30-дневном, а максимальная — 2 736,99 рубля.
